{"id":938,"url":"https://openpnrr.it/api/v1/scadenze/938?format=json","tipologia":"M","numero_sequenziale":"M5C1-12","codice_progressivo":938,"descrizione_breve":"Entrata in vigore del sistema di certificazione della parità di genere e relativi meccanismi di incentivazione per le imprese","descrizione_completa":"Il sistema di certificazione della parità di genere e i relativi meccanismi di incentivazione per le imprese devono contemplare almeno le dimensioni seguenti: opportunità per le donne di crescita in azienda, parità salariale a parità di mansioni, politiche di gestione delle differenze di genere, tutela della maternità. Definizione dei meccanismi di incentivazione per le imprese che intraprendono il processo di certificazione e degli orientamenti tecnici, compresi: I) l'elaborazione delle norme tecniche del sistema di certificazione della parità di genere per le imprese; II) l'identificazione dei meccanismi di incentivazione; III) la misura deve essere accompagnata dall'istituzione di un sistema\ninformativo","tempistica_completamento_anno":2022,"tempistica_completamento_trimestre":"T4","indicatori_quantitativi_unita":"","indicatori_quantitativi_partenza":"","indicatori_quantitativi_arrivo":"","indicatori_qualitativi":"Indicazione nel testo di legge della data di entrata in vigore degli atti legislativi e delle misure di esecuzione che disciplinano la definizione del sistema di certificazione","meccanismo_verifica":"Adozione di atti legislativi e di esecuzione pertinenti\r\nIstituzione di un sistema informativo dedicato per la raccolta dei dati e il registro accreditato.\r\nBando di gara per la procedura di certificazione e i servizi di accompagnamento (T3-2022); \n\nCopy of the publication in the Official Journal for primary legislation and the secondary legislation that is critical for achieving the objectives described in the CID and reference to the relevant provisions indicating the entry into force, accompanied by a document duly justifying how the milestone, including all the constitutive elements, was satisfactorily fulfilled.\nThe measure shall be accompani ed by the set up of an IT system.","fonte_dati_metodologia":"PCM - Dip. per le pari opportunità","ipotesi_rischi":"Eventuali ritardi nel processo di approvazione dei documenti","ita_ue":"UE","links":[],"misure":[{"id":203,"url":"https://openpnrr.it/api/v1/misure/203?format=json","descrizione":"Sistema di certificazione della parità di genere","componente":"https://openpnrr.it/api/v1/componenti/12?format=json","is_root":true,"tipologia":"I","codice_identificativo":"M5C1I1.3","codice_misura":"I1.3","numero_scadenze":2,"numero_figlie":0,"status":"I"}],"organizzazioni_responsabili":[{"id":19,"url":"https://openpnrr.it/api/v1/organizzazioni/19?format=json","parent":"https://openpnrr.it/api/v1/organizzazioni/24?format=json","denominazione":"Dipartimento per le Pari Opportunità"}],"status":"C","status_ultima_data":"2022-10-20","status_fonti":[{"id":1090,"fonte":{"titolo":"Decreto interministeriale che definisce i meccanismi di incentivo alle imprese che ottengono la certificazione sulla parità di genere","url":"https://www.lavoro.gov.it/documenti-e-norme/normative/Documents/2022/DI-del-20102022-Esonero-contributivo-aziende-private-parita-salariale-genere.pdf","data":"2022-10-20","tipologia_atto":11},"created_at":"2022-12-15T16:52:26.262632+01:00","updated_at":"2022-12-15T16:52:26.262655+01:00"}]}