Riforma
Reclutamento dei docenti
In ritardo
9 utenti stanno monitorando questa misura
Descrizione
La riforma punta alla revisione dell’attuale sistema di reclutamento dei docenti, legato ad un ripensamento della loro formazione iniziale e lungo l’intera carriera. L’obiettivo è determinare un significativo miglioramento della qualità dei percorsi educativi, per offrire a studentesse e studenti sempre migliori livelli di conoscenze, capacità interpersonali e metodologico-applicative, nonché coprire con regolarità e stabilità le cattedre disponibili con insegnanti di ruolo. La formazione e la sperimentazione con metodologie innovative consentiranno inoltre un processo di selezione basato non solo sul livello di conoscenza ma anche sui metodi didattici acquisiti e sulla capacità di relazionarsi con la comunità educativa.
Una volta approvata la riforma è previsto il reclutamento, attraverso il nuovo sistema, di 70.000 docenti entro il 2024.
False
| Organizzazione responsabile: |
Ministero dell'istruzione e del merito |
|---|---|
| Tema: | Scuola, università e ricerca |
A che punto siamo
Indicatore originale Openpolis: scopri la percentuale di completamento della misura a oggi, rispetto a quanto previsto dal piano.
Percentuale di completamento
| Effettiva oggi | Prevista alla fine di questo trimestre |
|---|---|
70,00% |
100,00% |
| Anno | Trimestre | Previsto | Effettivo |
|---|---|---|---|
| 2020 | T1 | 0.0 | 0.0 |
| 2020 | T2 | 0.0 | 0.0 |
| 2020 | T3 | 0.0 | 0.0 |
| 2020 | T4 | 0.0 | 0.0 |
| 2021 | T1 | 0.0 | 0.0 |
| 2021 | T2 | 0.0 | 0.0 |
| 2021 | T3 | 0.0 | 0.0 |
| 2021 | T4 | 0.0 | 17.5 |
| 2022 | T1 | 30.0 | 17.5 |
| 2022 | T2 | 60.0 | 62.5 |
| 2022 | T3 | 66.67 | 62.5 |
| 2022 | T4 | 73.33 | 62.5 |
| 2023 | T1 | 80.0 | 62.5 |
| 2023 | T2 | 86.67 | 70.0 |
| 2023 | T3 | 93.33 | 70.0 |
| 2023 | T4 | 100.0 | 70.0 |
| 2024 | T1 | 100.0 | 70.0 |
| 2024 | T2 | 100.0 | 70.0 |
| 2024 | T3 | 100.0 | |
| 2024 | T4 | 100.0 | |
| 2025 | T1 | 100.0 | |
| 2025 | T2 | 100.0 | |
| 2025 | T3 | 100.0 | |
| 2025 | T4 | 100.0 | |
| 2026 | T1 | 100.0 | |
| 2026 | T2 | 100.0 | |
| 2026 | T3 | 100.0 | |
| 2026 | T4 | 100.0 |
Timeline delle scadenze
Da avviare
In corso
A buon punto
In ritardo
Completate in ritardo
Completate
Entrata in vigore delle disposizioni per l'efficace attuazione e applicazione di tutte le misure relative alle riforme dell'istruzione primaria, secondaria e terziaria, ove necessario.
Scadenza europea MilestonePubblicazione di un bando di concorso per l'assunzione di insegnanti di qualità.
MilestoneMisure collegate per
| Anno | Previsto | Effettivo |
|---|---|---|
| 20 | 0.0 | 0 |
| 21 | 0.0 | 37.5 |
| 22 | 56.25 | 50.0 |
| 23 | 68.75 | 50.0 |
| 24 | 81.25 | 50.0 |
| 25 | 93.75 | |
| 26 | 100.0 |
| Anno | Previsto | Effettivo |
|---|---|---|
| 20 | 0.0 | 0 |
| 21 | 0.0 | 0.0 |
| 22 | 20.0 | 20.0 |
| 23 | 54.55 | 20.0 |
| 24 | 72.73 | 20.0 |
| 25 | 90.91 | |
| 26 | 100.0 |
| Anno | Previsto | Effettivo |
|---|---|---|
| 20 | 0.0 | 0 |
| 21 | 0.0 | 0.0 |
| 22 | 0.0 | 0.0 |
| 23 | 40.0 | 40.0 |
| 24 | 80.0 | 40.0 |
| 25 | 100.0 | |
| 26 | 100.0 |
| Anno | Previsto | Effettivo |
|---|---|---|
| 20 | 0.0 | 0 |
| 21 | 90.0 | 90.0 |
| 22 | 95.0 | 90.0 |
| 23 | 100.0 | 92.5 |
| 24 | 100.0 | 92.5 |
| 25 | 100.0 | |
| 26 | 100.0 |
| Anno | Previsto | Effettivo |
|---|---|---|
| 20 | 0.0 | 0 |
| 21 | 0.0 | 0.0 |
| 22 | 0.0 | 0.0 |
| 23 | 0.0 | 0.0 |
| 24 | 50.0 | 0.0 |
| 25 | 100.0 | |
| 26 | 100.0 |
| Anno | Previsto | Effettivo |
|---|---|---|
| 20 | 0.0 | 0 |
| 21 | 0.0 | 0.0 |
| 22 | 35.0 | 26.25 |
| 23 | 53.57 | 35.0 |
| 24 | 72.14 | 35.0 |
| 25 | 90.71 | |
| 26 | 100.0 |
Cosa succede
La scadenza Entrata in vigore delle disposizioni per l'efficace attuazione e applicazione di tutte le misure relative alle riforme dell'istruzione primaria, secondaria e terziaria, ove necessario. ha raggiunto lo status in corso. La tempistica di completamento prevista è il trimestre T4/2023.
La scadenza Entrata in vigore della riforma della carriera degli insegnanti. ha raggiunto lo status completato. La tempistica di completamento prevista è il trimestre T2/2022.
