Investimento
Sviluppo delle capacità nella pianificazione, organizzazione e formazione strategica della forza lavoro
In ritardo
7 utenti stanno monitorando questa misura
Descrizione
L’intervento è volto a definire piani strategici in materia di risorse umane, per l'assunzione, l'evoluzione della carriera e la formazione per tutte le amministrazioni centrali e regionali, che in una seconda fase saranno estesi ai grandi comuni, mentre i comuni di piccole e medie dimensioni sono oggetto di investimenti specifici per lo sviluppo di capacità.
False
| Organizzazione responsabile: |
Dipartimento della Funzione Pubblica |
|---|---|
| Tema: | Pubblica amministrazione |
| Sottotema: | Personale |
Fa parte della misura
Importo: 489.90 Mln di €
Prossima scadenza: 2° trimestre 2026
| Anno | Previsto | Effettivo |
|---|---|---|
| 20 | 0.0 | 0 |
| 21 | 0.0 | 5.91 |
| 22 | 35.46 | 23.64 |
| 23 | 71.63 | 53.36 |
| 24 | 71.63 | 53.36 |
| 25 | 71.63 | |
| 26 | 100.0 |
A che punto siamo
Indicatore originale Openpolis: scopri la percentuale di completamento della misura a oggi, rispetto a quanto previsto dal piano.
Percentuale di completamento
| Effettiva oggi | Prevista alla fine di questo trimestre |
|---|---|
74,50% |
100,00% |
| Anno | Trimestre | Previsto | Effettivo |
|---|---|---|---|
| 2020 | T1 | 0.0 | 0.0 |
| 2020 | T2 | 0.0 | 0.0 |
| 2020 | T3 | 0.0 | 0.0 |
| 2020 | T4 | 0.0 | 0.0 |
| 2021 | T1 | 0.0 | 0.0 |
| 2021 | T2 | 0.0 | 0.0 |
| 2021 | T3 | 0.0 | 0.0 |
| 2021 | T4 | 0.0 | 8.25 |
| 2022 | T1 | 16.5 | 8.25 |
| 2022 | T2 | 33.0 | 33.0 |
| 2022 | T3 | 41.25 | 33.0 |
| 2022 | T4 | 49.5 | 33.0 |
| 2023 | T1 | 57.75 | 41.25 |
| 2023 | T2 | 66.0 | 66.25 |
| 2023 | T3 | 83.0 | 74.5 |
| 2023 | T4 | 100.0 | 74.5 |
| 2024 | T1 | 100.0 | 74.5 |
| 2024 | T2 | 100.0 | 74.5 |
| 2024 | T3 | 100.0 | |
| 2024 | T4 | 100.0 | |
| 2025 | T1 | 100.0 | |
| 2025 | T2 | 100.0 | |
| 2025 | T3 | 100.0 | |
| 2025 | T4 | 100.0 | |
| 2026 | T1 | 100.0 | |
| 2026 | T2 | 100.0 | |
| 2026 | T3 | 100.0 | |
| 2026 | T4 | 100.0 |
Risorse complessive
totali
PNRR (Sovvenzione)
Fondo complementare
Timeline delle scadenze
Da avviare
In corso
A buon punto
In ritardo
Completate in ritardo
Completate
Progetti
Sono i progetti associati a questa misura. Puoi decidere se visualizzare le risorse disponibili o la lista dei progetti. In questo caso cliccando sul titolo di un singolo progetto si accede alla scheda dedicata.
Risorse complessive
Risorse PNRR: €
Altre risorse: €
Numero di progetti
| Nome intervento | Territorio | Importo complessivo |
|---|
Misure collegate per
| Anno | Previsto | Effettivo |
|---|---|---|
| 20 | 0.0 | 0 |
| 21 | 0.0 | 0.0 |
| 22 | 0.0 | 0.0 |
| 23 | 0.0 | 0.0 |
| 24 | 0.0 | 0.0 |
| 25 | 0.0 | |
| 26 | 100.0 |
| Anno | Previsto | Effettivo |
|---|---|---|
| 20 | 0.0 | 0 |
| 21 | 0.0 | 20.0 |
| 22 | 85.0 | 80.0 |
| 23 | 100.0 | 92.5 |
| 24 | 100.0 | 92.5 |
| 25 | 100.0 | |
| 26 | 100.0 |
| Anno | Previsto | Effettivo |
|---|---|---|
| 20 | 0.0 | 0 |
| 21 | 62.5 | 56.25 |
| 22 | 87.5 | 75.0 |
| 23 | 100.0 | 100.0 |
| 24 | 100.0 | 100.0 |
| 25 | 100.0 | |
| 26 | 100.0 |
| Anno | Previsto | Effettivo |
|---|---|---|
| 20 | 0 | 0 |
| 21 | ||
| 22 | ||
| 23 | ||
| 24 | ||
| 25 | ||
| 26 | 100 |
| Anno | Previsto | Effettivo |
|---|---|---|
| 20 | 0.0 | 0 |
| 21 | 0.0 | 25.0 |
| 22 | 100.0 | 100.0 |
| 23 | 100.0 | 100.0 |
| 24 | 100.0 | 100.0 |
| 25 | 100.0 | |
| 26 | 100.0 |
| Anno | Previsto | Effettivo |
|---|---|---|
| 20 | 0.0 | 0 |
| 21 | 0.0 | 25.0 |
| 22 | 100.0 | 100.0 |
| 23 | 100.0 | 100.0 |
| 24 | 100.0 | 100.0 |
| 25 | 100.0 | |
| 26 | 100.0 |
Cosa succede
La scadenza Entrata in vigore degli atti giuridici per la riforma del pubblico impiego ha raggiunto lo status a buon punto. La tempistica di completamento prevista è il trimestre T2/2023.
La scadenza Entrata in vigore della gestione strategica delle risorse umane nella pubblica amministrazione ha raggiunto lo status in corso. La tempistica di completamento prevista è il trimestre T4/2023.
La scadenza Entrata in vigore degli atti giuridici per la riforma del pubblico impiego ha raggiunto lo status in corso. La tempistica di completamento prevista è il trimestre T2/2023.
La scadenza Entrata in vigore della legislazione attuativa per la riforma del pubblico impiego ha raggiunto lo status completato. La tempistica di completamento prevista è il trimestre T2/2022.
