Scadenza
Personale della pubblica amministrazione formato grazie alla Strategia professionalizzante degli acquirenti pubblici
Data prevista di completamento: 4° trimestre 2023
Completata in ritardo
in data
24/01/2024
Descrizione
Almeno il 20 % del personale delle pubbliche amministrazioni è stato formato grazie alla Strategia professionalizzante degli acquirenti pubblici. La percentuale tiene conto del totale del personale attivamente coinvolto nei processi di approvvigionamento pubblico, ossia 100 000 acquirenti pubblici registrati al 30 aprile 2021 nel Sistema Nazionale di eProcurement gestito da Consip per conto del MEF.
Ambito:
Scadenza europea
Tipo: Target
Organizzazioni responsabili delle misure :
PRESIDENZA DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI
Unità di misura: Percentuale
Indicatore di partenza: 0.0
Obiettivo finale: 20.0
Possibili rischi e criticità: Ritardo dovuto alla mancanza di disponibilità di acquirenti e alla volontà di partecipare ad attività di formazione, elevato livello di avvicendamento del personale addetto agli appalti pubblici; a causa della scarsa attrattiva della professione di approvvigionamento nella PA
Bassa attrattiva della professione di approvvigionamento in PA
Misure collegate
Riforma del quadro legislativo in materia di appalti pubblici e concessioni
Tema: Pubblica amministrazione
Indicatore di realizzazione:
| Anno | Previsto | Effettivo |
|---|---|---|
| 20 | 0.0 | 0 |
| 21 | 40.0 | 42.5 |
| 22 | 63.33 | 65.0 |
| 23 | 100.0 | 92.5 |
| 24 | 100.0 | 100.0 |
| 25 | 100.0 | |
| 26 | 100.0 |
Scadenze collegate
Cosa succede
24/01/2024
La scadenza ha lo status completato.
31/05/2023
La scadenza ha lo status in corso.
31/05/2023
La scadenza ha lo status in corso.
