Scadenza
Entrata in vigore degli atti giuridici per la riforma del pubblico impiego
Descrizione
Entrata in vigore di tutti gli atti delegati correlati, dei decreti ministeriali, degli atti di diritto derivato e di tutti gli altri regolamenti necessari per l'efficace attuazione della riforma.
Misure collegate
| Anno | Previsto | Effettivo |
|---|---|---|
| 20 | 0.0 | 0.0 |
| 21 | 0.0 | 15.0 |
| 22 | 70.0 | 60.0 |
| 23 | 90.0 | 90.0 |
| 24 | 100.0 | 100.0 |
| 25 | 100.0 | 100.0 |
| 26 | 100.0 | 100.0 |
| Anno | Previsto | Effettivo |
|---|---|---|
| 20 | 0.0 | 0.0 |
| 21 | 0.0 | 15.0 |
| 22 | 70.0 | 60.0 |
| 23 | 90.0 | 90.0 |
| 24 | 100.0 | 100.0 |
| 25 | 100.0 | 100.0 |
| 26 | 100.0 | 100.0 |
| Spesa effettiva | Spesa totale |
|---|---|
| 23317835.91 | 350900000.00 |
| Anno | Previsto | Effettivo |
|---|---|---|
| 20 | 0.0 | 0.0 |
| 21 | 52.0 | 48.0 |
| 22 | 75.0 | 71.25 |
| 23 | 92.0 | 88.25 |
| 24 | 96.0 | 92.25 |
| 25 | 98.0 | 92.25 |
| 26 | 100.0 | 92.25 |
| Spesa effettiva | Spesa totale |
|---|---|
| 54876534.23 | 489900000.00 |
| Anno | Previsto | Effettivo |
|---|---|---|
| 20 | 0.0 | 0.0 |
| 21 | 62.5 | 56.25 |
| 22 | 87.5 | 75.0 |
| 23 | 100.0 | 100.0 |
| 24 | 100.0 | 100.0 |
| 25 | 100.0 | 100.0 |
| 26 | 100.0 | 100.0 |
Scadenze collegate
Entrata in vigore della legislazione attuativa per la riforma del pubblico impiego
Completata in data 24/02/2022
Scadenza europea
Tipologia: Milestone
Data prevista: 30/06/2022
Misure correlate
- Competenze e carriere
- Riforma del mercato del lavoro della PA
- Creazione di una piattaforma unica di reclutamento
- Sviluppo delle capacità nella pianificazione, organizzazione e formazione strategica della forza lavoro
- Portale unico del reclutamento
- Riforma della Pubblica Amministrazione
- Competenze: Competenze e capacità amministrativa
- Accesso e reclutamento
- Procedure per l'assunzione di profili tecnici
Cosa succede
La scadenza ha lo status completato.
La scadenza ha lo status a buon punto.
La scadenza ha lo status a buon punto.
La scadenza ha lo status in corso.