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"id": 950,
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"tipologia": "M",
"numero_sequenziale": "M5C1-1",
"codice_progressivo": 925,
"descrizione_breve": "Entrata in vigore del decreto interministeriale che istituisce il programma nazionale \"Garanzia di occupabilità dei lavoratori\" (GOL) e di un decreto interministeriale che istituisce il Piano Nazionale Nuove Competenze",
"descrizione_completa": "Gli atti relativi al programma GOL dovranno come minimo: i) definire gli elementi essenziali e gli standard dei centri per l'impiego (PES), tra cui la previsione dei bisogni formativi, i piani di formazione personalizzati e l'orientamento e\nil tutoraggio professionale, per garantire l'effettiva erogazione di servizi per l'impiego personalizzati in base a standard comuni e uniformi in tutto il\nterritorio nazionale; ii) garantire che le attività formative di upskilling e reskilling fornite dai centri per l'impiego (PES) siano pienamente in linea con il Piano\nNazionale Nuove Competenze, anche per quanto riguarda le competenze digitali; iii) garantire che i centri per l'impiego (PES) siano orientati alle esigenze dei destinatari; iv) garantire che i centri per l'impiego (PES) diano\npriorità alle categorie più vulnerabili; v) destinare le formazioni pertinenti ad almeno il 25 % dei beneficiari del programma \"Garanzia di\noccupabilità dei lavoratori\" (GOL), con particolare attenzione alle competenze\ndigitali e dando priorità alle categorie più vulnerabili; vi) stabilire nuovi meccanismi per potenziare e rendere strutturale la cooperazione tra il sistema\npubblico e quello privato, anche per quanto riguarda l'individuazione delle\ncompetenze necessarie e l'offerta di posti di lavoro. Il decreto\nstabilisce che i beneficiari di ammortizzatori sociali devono\navere accesso ai servizi offerti nell'ambito del programma nazionale \"Garanzia di\noccupabilità dei lavoratori\" entro quattro mesi dal momento in cui\nmaturano il diritto al sussidio degli ammortizzatori sociali. Gli\natti relativi al Piano NazionaleNuove Competenze devono\ncome minimo: i) definire standard comuni e livelli essenziali di formazione\nprofessionale in tutto il territorio nazionale; ii) essere rivolti sia alle persone occupate sia a quelle disoccupate, con l'obiettivo di migliorarne le competenze digitali e incoraggiare l'apprendimento permanente; iii) individuare le competenze e gli standard pertinenti sulla base di una collaborazione tra il sistema pubblico e quello privato; iv) tenere conto delle diverse esigenze dei gruppi di destinatari\ninteressati, i quali devono come minimo includere le categorie più\nvulnerabili; v) includere tutte le strategie settoriali pertinenti in\nmodo da avere un approccio globale, anche per quanto\nriguarda il piano strategico\nnazionale per le competenze degli adulti; vi) integrare disposizioni relative allo\nsviluppo di un sistema di previsione delle nuove competenze necessarie nel\nmercato del lavoro a breve e medio termine.",
"tempistica_completamento_anno": 2021,
"tempistica_completamento_trimestre": "T4",
"indicatori_quantitativi_unita": "",
"indicatori_quantitativi_partenza": "",
"indicatori_quantitativi_arrivo": "",
"indicatori_qualitativi": "Disposizione nel testo dei due _x000D_\ndecreti che indica la loro entrata in _x000D_\nvigore, previa intesa in sede di _x000D_\nConferenza Stato-Regioni sul programma _x000D_\nGOL e sul Piano Nazionale Nuove Competenze",
"meccanismo_verifica": "Accordo della Conferenza unificata Stato-Regione. Istituzione di un regolamento per il programma nazionale per l'occupabilità garantita dei lavoratori. Pubblicazione dei decreti interministeriali nella Gazzetta ufficiale https://www.gazzettaufficiale.it; \n\nCopy of the publication in the Official Journal for primary legislation and the secondary legislation (e.g. Inter- Ministerial Decrees) that is critical for achieving the objectives described in the CID and reference to the relevant provisions indicating the entry into force, accompanied by a document duly justifying how the milestone, including all the constitutive elements, was satisfactorily fulfilled.Certificate by the responsible administration illustrating the achievement of the milestone\n",
"fonte_dati_metodologia": "MLPS",
"ipotesi_rischi": "Ipotesi: Negli ultimi anni sono state introdotte molte riforme relative al sistema di politica attiva del lavoro (ad esempio il \"Job Act\" e il reddito minimo garantito). C'è bisogno di un nuovo quadro per far funzionare anche le recenti riforme. \r\nRischi: Mancanza di accordo alla Conferenza Stato-Regioni Possibili ritardi nell'approvazione degli atti",
"ita_ue": "UE",
"links": [
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"id": 66,
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"titolo": "Programma garanzia occupabilità lavoratori",
"url": "https://www.lavoro.gov.it/notizie/Documents/GOL-slide-Programma-20211021.pdf"
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"id": 67,
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"titolo": "Piano nazionale nuove competenze",
"url": "https://www.gazzettaufficiale.it/do/atto/serie_generale/caricaPdf?cdimg=21A0764900100010110001&dgu=2021-12-28&art.dataPubblicazioneGazzetta=2021-12-28&art.codiceRedazionale=21A07649&art.num=1&art.tiposerie=SG"
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"misure": [
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"descrizione": "ALMPs e formazione professionale",
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"codice_identificativo": "M5C1R1.1",
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"organizzazioni_responsabili": [
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"denominazione": "MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI"
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"status_ultima_data": "2021-12-14",
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"id": 716,
"fonte": {
"titolo": "Pubblicazione relazione centro servizi camera-senato sullo stato stato di attuazione del Pnrr",
"url": "http://documenti.camera.it/leg18/dossier/pdf/DFP28c.pdf?_1642674230424",
"data": "2022-02-25",
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