Misura Instance

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Content-Type: application/json
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            "descrizione_breve": "Entrata in vigore del sistema di certificazione della parità di genere e relativi meccanismi di incentivazione per le imprese",
            "tempistica_completamento_anno": 2022,
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                        "titolo": "Decreto interministeriale che definisce i meccanismi di incentivo alle imprese che ottengono la certificazione sulla parità di genere",
                        "url": "https://www.lavoro.gov.it/documenti-e-norme/normative/Documents/2022/DI-del-20102022-Esonero-contributivo-aziende-private-parita-salariale-genere.pdf",
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            "tipologia": "T",
            "numero_sequenziale": "M5C1-14",
            "codice_progressivo": 942,
            "descrizione_breve": "Ottenimento, da parte delle imprese, della certificazione della parità di genere.",
            "tempistica_completamento_anno": 2026,
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    "codice_identificativo": "M5C1I1.3",
    "codice_misura": "I1.3",
    "descrizione": "Sistema di certificazione della parità di genere",
    "descrizione_completa": "<p>Obiettivo del progetto &egrave; la definizione di un <strong>Sistema nazionale di certificazione della parit&agrave; di genere </strong>che accompagni e incentivi le imprese ad adottare policy adeguate a ridurre il gap di genere in tutte le aree maggiormente &quot;critiche&quot; (opportunit&agrave; di crescita in azienda, parit&agrave; salariale a parit&agrave; di mansioni, politiche di gestione delle differenze di genere, tutela della maternit&agrave;). L&rsquo;intervento si articola in 3 componenti:</p>\r\n\r\n<p>&bull; Definizione del sistema per la certificazione sulla parit&agrave; di genere e del meccanismo premiante a partire dall&rsquo;istituzione di un Tavolo di lavoro sulla &ldquo;Certificazione di genere delle imprese&rdquo;, coordinato dal Dipartimento per le Pari Opportunit&agrave; in collaborazione con il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e il Ministero dello Sviluppo Economico</p>\r\n\r\n<p>&bull; Creazione di un sistema informativo presso il Dipartimento con funzione di piattaforma di raccolta di dati disaggregati per genere e di informazioni sulla certificazione, nonch&eacute; dell&rsquo;albo degli enti accreditati</p>\r\n\r\n<p>&bull; Attivazione del sistema di certificazione sulla parit&agrave; di genere a partire dal Q2 2022. Il sistema di certificazione sar&agrave; aperto a tutte le imprese (grandi, medie, piccole e microimprese). Nella fase sperimentale (fino al Q2 2026) la certificazione sar&agrave; agevolata per le imprese di medie, piccole e micro-dimensioni, e accompagnata da servizi di accompagnamento e assistenza.</p>",
    "status": "I",
    "importo_progetti_in_essere": "0.00",
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    "importo_fsc": "0.00",
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    "importi_annuali": [
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            "anno": 2026,
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    "priorita_misura": [
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            "livello": "Diretta"
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        {
            "descrizione_priorita": "Tasso di mancata partecipazione femminile al lavoro",
            "livello": "Indiretta"
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    "organizzazioni_titolari": [
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            "parent": "https://openpnrr.it/api/v1/organizzazioni/24?format=api",
            "denominazione": "Dipartimento per le Pari Opportunità"
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    "organizzazioni_cotitolari": [],
    "territori": [],
    "tags": [
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            "parent_id": 21,
            "descrizione": "Lavoro"
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