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"descrizione_breve": "Entrata in vigore della legislazione primaria necessaria per fornire assistenza tecnica e rafforzare la creazione di capacità per l'attuazione del PNRR",
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"titolo": "Decreto legge 44/2021 in Gu",
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"numero_sequenziale": "M1C1-56",
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"descrizione_breve": "Entrata in vigore della legislazione attuativa per la riforma del pubblico impiego",
"tempistica_completamento_anno": 2022,
"tempistica_completamento_trimestre": "T2",
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"status_ultima_data": "2022-06-29",
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"id": 909,
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"titolo": "Legge 79/2022 (conversione decreto Pnrr bis)",
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{
"id": 230,
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"tipologia": "M",
"numero_sequenziale": "M1C1-58",
"codice_progressivo": 23,
"descrizione_breve": "Entrata in vigore degli atti giuridici per la riforma del pubblico impiego",
"tempistica_completamento_anno": 2023,
"tempistica_completamento_trimestre": "T2",
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"numero_misure": 4,
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"status_ultima_data": "2023-07-14",
"status_fonti": [
{
"id": 1330,
"fonte": {
"titolo": "Decreto presidente della Repubblica 81/2023",
"url": "http://www.gazzettaufficiale.it/eli/id/2023/06/29/23G00092/sg",
"data": "2023-07-14",
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"codice_identificativo": "M1C1R2.1",
"codice_misura": "R2.1",
"descrizione": "Accesso e reclutamento",
"descrizione_completa": "<p>La modernizzazione della Pubblica Amministrazione richiede una migliore e più efficiente selezione delle persone. Per questo saranno messi in campo interventi di carattere normativo volti a riformare le procedure e le regole per il reclutamento dei dipendenti pubblici. Obiettivo è <strong>rivedere gli strumenti per l’analisi dei fabbisogni</strong> di competenze delle Pubbliche Amministrazioni, migliorare i meccanismi di preselezione e le prove coerentemente con la necessità di valorizzare non soltanto le conoscenze ma anche le competenze, costruire modalità sicure e certificate di svolgimento delle prove anche a distanza, progettare sistemi veloci ed efficaci di reclutamento, differenziare le modalità di selezione coerentemente con i profili da assumere.</p>\r\n\r\n<p>In aggiunta, saranno previsti, accanto ai percorsi ordinari di reclutamento, programmi dedicati agli alti profili (giovani con elevato livello di qualifiche), e ai profili specialistici. Il percorso di riforma è stato avviato con l’art. 10 del DL n. 44/2021, che ha introdotto meccanismi semplificati per le procedure di concorso già bandite, con un ampio ricorso al digitale.</p>",
"status": "K",
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"denominazione": "Dipartimento della Funzione Pubblica"
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