GET /api/v1/scadenze/1144?format=api
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Content-Type: application/json
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    "tipologia": "T",
    "numero_sequenziale": "M6C2-16",
    "codice_progressivo": 1144,
    "descrizione_breve": "Formazione per l'acquisizione di competenze e abilità di management e digitali per il personale del SSN",
    "descrizione_completa": "Erogazione dei corsi di formazione per l'acquisizione di competenze e abilità di management e digitali a 4 500 membri del personale del SSN\nQuesto investimento deve essere volto all'attivazione di un percorso di acquisizione di competenze e abilità di management e digitali per professionisti sanitari del SSN, al fine di prepararli a fronteggiare le sfide attuali e future in una prospettiva integrata, sostenibile, innovativa, flessibile e orientata al risultato.",
    "tempistica_completamento_anno": 2026,
    "tempistica_completamento_trimestre": "T2",
    "indicatori_quantitativi_unita": "Numero",
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    "indicatori_quantitativi_arrivo": "4500.0",
    "indicatori_qualitativi": "",
    "meccanismo_verifica": "Relazione periodica sul completamento della formazione; \n\nSummary document duly justifying how the target (including all theconstitutive elements) was satisfactorily fulfilled. This document will include as an annex the following documentary evidence and elements:a) a list with references to the individual certificates proving that the training programmes have been completed;b) the job roles of the candidates enrolledc) the type of training provided with detail of its content and learning format usedd) a report by the responsible body or any other responsible body confirming the certification and recognition of acquires skills\n",
    "fonte_dati_metodologia": "Stima dei potenziali partecipanti ai corsi manageriali sulla base del numero di ruoli di senior management per organizzazione del SSN (260 organismi in totale) e sul numero di macro-organizzazioni (2739 Dipartimenti, Distretti 575, 412 Ospedali). In totale: 774 persone appartenenti alle posizioni chiave degli Enti Nazionali di Servizio Sanitario e 3726 persone responsabili delle divisioni macro-organizzative, per un totale di 4500 persone. Ore di formazione per partecipante: 200 ore",
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            "descrizione": "Sviluppo delle competenze tecniche-professionali, digitali e manageriali del personale del sistema sanitario: Sub-misura: corso di formazione manageriale",
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