Riforma
Riforma: Politiche attive del lavoro e formazione
In corso
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Descrizione
La finalità è quella di introdurre un’ampia riforma delle politiche attive e della formazione professionale, supportando i percorsi di riqualificazione professionale e di reinserimento di lavoratori in transizione e disoccupati, nonché definendo, in stretto coordinamento con le Regioni, livelli essenziali di attività formative per le categorie più vulnerabili. La riforma si struttura in due linee di intervento:
1. Adozione del Programma Nazionale per la Garanzia Occupabilità dei Lavoratori (GOL), quale programma nazionale di presa in carico, erogazione di servizi specifici e progettazione professionale personalizzata;
2. Adozione del Piano Nazionale Nuove Competenze, con l’obiettivo di riorganizzare la formazione dei lavoratori in transizione e disoccupati, mediante il rafforzamento del sistema della formazione professionale.
False
| Organizzazione responsabile: |
MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI |
|---|---|
| Tema: | Impresa e lavoro |
| Sottotema: | Lavoro |
| Priorità diretta: | Giovani Giovani che non lavorano e non studiano (NEET) |
| Priorità indiretta: | Tasso occupazione giovanile (15-29 anni) |
A che punto siamo
Indicatore originale Openpolis: scopri la percentuale di completamento della misura a oggi, rispetto a quanto previsto dal piano.
Percentuale di completamento
| Effettiva oggi | Prevista alla fine di questo trimestre |
|---|---|
100,00% |
100,00% |
| Anno | Trimestre | Previsto | Effettivo |
|---|---|---|---|
| 2020 | T1 | 0.0 | 0.0 |
| 2020 | T2 | 0.0 | 0.0 |
| 2020 | T3 | 0.0 | 0.0 |
| 2020 | T4 | 0.0 | 0.0 |
| 2021 | T1 | 0.0 | 0.0 |
| 2021 | T2 | 0.0 | 0.0 |
| 2021 | T3 | 10.0 | 5.0 |
| 2021 | T4 | 20.0 | 20.0 |
| 2022 | T1 | 40.0 | 40.0 |
| 2022 | T2 | 60.0 | 40.0 |
| 2022 | T3 | 80.0 | 100.0 |
| 2022 | T4 | 100.0 | 100.0 |
| 2023 | T1 | 100.0 | 100.0 |
| 2023 | T2 | 100.0 | 100.0 |
| 2023 | T3 | 100.0 | |
| 2023 | T4 | 100.0 | |
| 2024 | T1 | 100.0 | |
| 2024 | T2 | 100.0 | |
| 2024 | T3 | 100.0 | |
| 2024 | T4 | 100.0 | |
| 2025 | T1 | 100.0 | |
| 2025 | T2 | 100.0 | |
| 2025 | T3 | 100.0 | |
| 2025 | T4 | 100.0 | |
| 2026 | T1 | 100.0 | |
| 2026 | T2 | 100.0 | |
| 2026 | T3 | 100.0 | |
| 2026 | T4 | 100.0 |
Risorse complessive
totali
PNRR (Sovvenzione)
Fondo complementare
Andamento annuo delle risorse
| Anno | Sovvenzioni | Prestiti | Fondo complementare |
|---|---|---|---|
| 2022 | 400000000.00 | 0 | 0 |
| 2023 | 1000000000.00 | 0 | 0 |
| 2024 | 1000000000.00 | 0 | 0 |
| 2025 | 1000000000.00 | 0 | 0 |
| 2026 | 1000000000.00 | 0 | 0 |
Timeline delle scadenze
Da avviare
In corso
A buon punto
In ritardo
Completate in ritardo
Completate
Destinatari del programma "Garanzia di occupabilità dei lavoratori" (GOL)
Scadenza europea TargetPartecipazione dei beneficiari del programma "Garanzia di occupabilità dei lavoratori" (GOL) alla formazione professionale
Scadenza europea TargetPer i centri per l'impiego (PES) in ciascuna Regione, soddisfare i criteri del livello essenziale delle prestazioni PES quali definiti nel programma "Garanzia di occupabilità dei lavoratori" (GOL).
Scadenza europea TargetMisure collegate per
| Anno | Previsto | Effettivo |
|---|---|---|
| 20 | 0.0 | 0 |
| 21 | 7.5 | 3.75 |
| 22 | 36.0 | 15.0 |
| 23 | 64.29 | 15.0 |
| 24 | 92.86 | |
| 25 | 100.0 | |
| 26 | 100.0 |
| Anno | Previsto | Effettivo |
|---|---|---|
| 20 | 0.0 | 0 |
| 21 | 0.0 | 0.0 |
| 22 | 30.0 | 26.25 |
| 23 | 55.0 | 28.75 |
| 24 | 80.0 | |
| 25 | 100.0 | |
| 26 | 100.0 |
| Anno | Previsto | Effettivo |
|---|---|---|
| 20 | 0.0 | 0 |
| 21 | 0.0 | 0.0 |
| 22 | 20.0 | 20.0 |
| 23 | 84.0 | 20.0 |
| 24 | 100.0 | |
| 25 | 100.0 | |
| 26 | 100.0 |
| Anno | Previsto | Effettivo |
|---|---|---|
| 20 | 0.0 | 0 |
| 21 | 0.0 | 12.5 |
| 22 | 50.0 | 50.0 |
| 23 | 64.29 | 50.0 |
| 24 | 78.57 | |
| 25 | 92.86 | |
| 26 | 100.0 |
| Anno | Previsto | Effettivo |
|---|---|---|
| 20 | 0.0 | 0 |
| 21 | 0.0 | 0.0 |
| 22 | 50.0 | 37.5 |
| 23 | 66.67 | 37.5 |
| 24 | 83.33 | |
| 25 | 100.0 | |
| 26 | 100.0 |
| Anno | Previsto | Effettivo |
|---|---|---|
| 20 | 0.0 | 0 |
| 21 | 50.0 | 50.0 |
| 22 | 75.0 | 50.0 |
| 23 | 100.0 | 50.0 |
| 24 | 100.0 | |
| 25 | 100.0 | |
| 26 | 100.0 |
Cosa succede
La scadenza Entrata in vigore, a livello regionale, di tutti i piani per i centri per l'impiego (PES) ha raggiunto lo status in corso. La tempistica di completamento prevista è il trimestre T4/2022.
La scadenza Entrata in vigore del decreto interministeriale che istituisce il programma nazionale "Garanzia di occupabilità dei lavoratori" (GOL) e di un decreto interministeriale che istituisce il Piano Nazionale Nuove Competenze. ha raggiunto lo status completato. La tempistica di completamento prevista è il trimestre T4/2021.
