Open PNNR
Il tuo accesso personalizzato
al Piano nazionale di ripresa e resilienza
openpolis GSSI
29/01/2025 - Sono navigabili su OpenPNRR i dati sui progetti aggiornati al 13 dicembre 2024.
Condividi su
Riforma

Riforma della Pubblica Amministrazione

In ritardo

3  utenti stanno monitorando questa misura

Descrizione

False

A che punto siamo

Indicatore originale Openpolis: scopri la percentuale di completamento della misura a oggi, rispetto a quanto previsto dal piano.

Percentuale di completamento
Effettiva oggi Prevista alla fine di questo trimestre
92,50%
97,00%
Created with Highcharts 10.1.0T12020T2T3T4T12021T2T3T4T12022T2T3T4T12023T2T3T4T12024T2T3T4T12025T2T3T4T12026T2T3T40%50%100%

Timeline delle scadenze

Da avviare

In corso

A buon punto

In ritardo

Completate in ritardo

Completate

2021
2022
2023
2024
2025
2026

Misure collegate per

Indicatore di realizzazione:
Created with Highcharts 10.1.020212223242526
Indicatore di realizzazione:
Created with Highcharts 10.1.020212223242526
Indicatore di realizzazione:
Created with Highcharts 10.1.020212223242526
Spesa effettiva delle risorse PNRR
Created with Highcharts 10.1.0
89,8%
(8.1 Mln €)
Indicatore di realizzazione:
Created with Highcharts 10.1.020212223242526
Indicatore di realizzazione:
Created with Highcharts 10.1.020212223242526

Cosa succede

31/12/2024

La scadenza Attuazione completa (compresi tutti gli atti delegati) della semplificazione e/o digitalizzazione di una serie di 200 procedure critiche che interessano direttamente cittadini e imprese ha raggiunto lo status completato. La tempistica di completamento prevista è il trimestre T4/2024.

05/11/2024

La scadenza Attuazione della gestione strategica delle risorse umane nella pubblica amministrazione ha raggiunto lo status completato. La tempistica di completamento prevista è il trimestre T2/2024.

31/05/2023

La scadenza Entrata in vigore degli atti giuridici per la riforma del pubblico impiego ha raggiunto lo status a buon punto. La tempistica di completamento prevista è il trimestre T2/2023.

31/05/2023

La scadenza Entrata in vigore della gestione strategica delle risorse umane nella pubblica amministrazione ha raggiunto lo status in corso. La tempistica di completamento prevista è il trimestre T4/2023.