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Riforma

Riforma del mercato del lavoro della PA

In corso

4 utenti stanno monitorando questa misura

Descrizione

La riforma è diretta prevalentemente ad allineare conoscenze e capacità organizzative alle nuove esigenze del mondo del lavoro, nonché a rimuovere alcuni impedimenti normativi alla mobilità dei dipendenti pubblici, per favorire percorsi di carriera anche tra diverse amministrazioni.

False

Organizzazione responsabile:	Dipartimento della Funzione Pubblica
Tema:	Pubblica amministrazione
Sottotema:	Personale
Priorità indiretta:	Parità di genere Tasso di mancata partecipazione femminile al lavoro

Fa parte della misura

Competenze e carriere

Importo: 24.30 Mln di €

Prossima scadenza:

In corso

Indicatore di realizzazione:

Anno	Previsto	Effettivo
20	0.0	0
21	0.0	20.0
22	90.0	80.0
23	100.0
24	100.0
25	100.0
26	100.0

A che punto siamo

Indicatore originale Openpolis: scopri la percentuale di completamento della misura a oggi, rispetto a quanto previsto dal piano.

Percentuale di completamento

Effettiva oggi	Prevista alla fine di questo trimestre
80,00%	85,00%

Anno	Trimestre	Previsto	Effettivo
2020	T1	0.0	0.0
2020	T2	0.0	0.0
2020	T3	0.0	0.0
2020	T4	0.0	0.0
2021	T1	0.0	0.0
2021	T2	0.0	0.0
2021	T3	0.0	0.0
2021	T4	0.0	20.0
2022	T1	40.0	20.0
2022	T2	80.0	80.0
2022	T3	85.0	80.0
2022	T4	90.0
2023	T1	95.0
2023	T2	100.0
2023	T3	100.0
2023	T4	100.0
2024	T1	100.0
2024	T2	100.0
2024	T3	100.0
2024	T4	100.0
2025	T1	100.0
2025	T2	100.0
2025	T3	100.0
2025	T4	100.0
2026	T1	100.0
2026	T2	100.0
2026	T3	100.0
2026	T4	100.0

Risorse complessive

24,30

Mln di €

totali

24,30

Mln di €

PNRR (Sovvenzione)

di €

Fondo complementare

Timeline delle scadenze

Da avviare

In corso

A buon punto

In ritardo

Completate in ritardo

Completate

2022

Entrata in vigore della legislazione attuativa per la riforma del pubblico impiego

Scadenza europea Milestone

2° trimestre

2023

Entrata in vigore degli atti giuridici per la riforma del pubblico impiego

Scadenza europea Milestone

2° trimestre

Misure collegate per

Competenze: Competenze e capacità amministrativa Tema: Pubblica amministrazione

Indicatore di realizzazione:

Anno	Previsto	Effettivo
20	0.0	0
21	0.0	0.0
22	0.0	0.0
23	71.63
24	71.63
25	71.63
26	100.0

Accesso e reclutamento Tema: Pubblica amministrazione

Indicatore di realizzazione:

Anno	Previsto	Effettivo
20	0.0	0
21	100.0	100.0
22	100.0	100.0
23	100.0
24	100.0
25	100.0
26	100.0

Creazione di una piattaforma unica di reclutamento Tema: Pubblica amministrazione

Indicatore di realizzazione:

Anno	Previsto	Effettivo
20	0.0	0
21	0.0	25.0
22	100.0	100.0
23	100.0
24	100.0
25	100.0
26	100.0

Competenze e carriere Tema: Pubblica amministrazione

Indicatore di realizzazione:

Anno	Previsto	Effettivo
20	0.0	0
21	0.0	20.0
22	90.0	80.0
23	100.0
24	100.0
25	100.0
26	100.0

Procedure per l'assunzione di profili tecnici Tema: Pubblica amministrazione

Indicatore di realizzazione:

Anno	Previsto	Effettivo
20	0.0	0
21	100.0	100.0
22	100.0	100.0
23	100.0
24	100.0
25	100.0
26	100.0

Sviluppo delle capacità nella pianificazione, organizzazione e formazione strategica della forza lavoro Tema: Pubblica amministrazione

Indicatore di realizzazione:

Anno	Previsto	Effettivo
20	0.0	0
21	0.0	0.0
22	0.0	0.0
23	100.0
24	100.0
25	100.0
26	100.0

Cosa succede

29/06/2022

La scadenza Entrata in vigore della legislazione attuativa per la riforma del pubblico impiego ha raggiunto lo status completato. La tempistica di completamento prevista è il trimestre T2/2022.