Scadenza
Istruzione e formazione
Data prevista di completamento: 2° trimestre 2026
Da avviare
Descrizione
Almeno 280 000 dipendenti pubblici (70 %) di altre pubbliche amministrazioni dovranno aver completato con successo le iniziative di formazione di cui alla M1C1-65 (certificazione formale o valutazione d'impatto).
Ambito:
Scadenza europea
Tipo: Target
Organizzazioni responsabili delle misure :
Dipartimento della Funzione Pubblica
Unità di misura: Numero
Indicatore di partenza: 0.0
Obiettivo finale: 280000.0
Misure collegate
Spesa effettiva oggi
| Spesa effettiva | Spesa totale |
|---|---|
| 8420766.94 | 489900000.00 |
Spesa effettiva oggi
| Spesa effettiva | Spesa totale |
|---|---|
| 8394807.92 | 139000000.00 |
Fornire assistenza tecnica e rafforzare la creazione di capacità per l'attuazione del PNRR
Tema: Pubblica amministrazione
Indicatore di realizzazione:
| Anno | Previsto | Effettivo |
|---|---|---|
| 20 | 0.0 | 0 |
| 21 | 60.0 | 45.0 |
| 22 | 68.89 | 60.0 |
| 23 | 77.78 | 60.0 |
| 24 | 86.67 | 60.0 |
| 25 | 95.56 | |
| 26 | 100.0 |
Scadenze collegate
Entrata in vigore della legislazione attuativa per la riforma del pubblico impiego
Completata in data 24/02/2022
Scadenza europea
Tipologia: Milestone
Data prevista: 30/06/2022
Misure correlate
- Competenze: Competenze e capacità amministrativa
- Creazione di una piattaforma unica di reclutamento
- Riforma del mercato del lavoro della PA
- Portale unico del reclutamento
- Accesso e reclutamento
- Sviluppo delle capacità nella pianificazione, organizzazione e formazione strategica della forza lavoro
- Procedure per l'assunzione di profili tecnici
- Riforma della Pubblica Amministrazione
- Competenze e carriere
