Scadenza
Entrata in vigore della gestione strategica delle risorse umane nella pubblica amministrazione
Descrizione
La legislazione e gli atti delegati per l'introduzione della gestione strategica delle risorse umane nella pubblica amministrazione devono comprendere: nell'ambito del Piano integrato di attività e organizzazione (PlAO), la definizione di piani strategici in materia di risorse umane per l'assunzione, l'evoluzione della carriera e la formazione per tutte le amministrazioni centrali e regionali, con il supporto di una banca dati integrata con competenze e profili; la creazione di un'unità operativa centrale per il coordinamento e il sostegno del sistema di pianificazione delle risorse umane. In una seconda fase i piani strategici in materia di risorse umane saranno estesi ai comuni di grandi dimensioni, con i comuni di piccole e medie dimensioni oggetto di investimenti specifici per lo sviluppo di capacità.
Misure collegate
| Spesa effettiva | Spesa totale |
|---|---|
| 8420766.94 | 489900000.00 |
| Anno | Previsto | Effettivo |
|---|---|---|
| 20 | 0.0 | 0 |
| 21 | 0.0 | 15.0 |
| 22 | 70.0 | 60.0 |
| 23 | 90.0 | 90.0 |
| 24 | 100.0 | 97.5 |
| 25 | 100.0 | |
| 26 | 100.0 |
| Spesa effettiva | Spesa totale |
|---|---|
| 25959.02 | 350900000.00 |
| Anno | Previsto | Effettivo |
|---|---|---|
| 20 | 0.0 | 0 |
| 21 | 52.0 | 48.0 |
| 22 | 75.0 | 71.25 |
| 23 | 92.0 | 88.25 |
| 24 | 96.0 | 90.25 |
| 25 | 98.5 | |
| 26 | 100.0 |
| Anno | Previsto | Effettivo |
|---|---|---|
| 20 | 0.0 | 0 |
| 21 | 0.0 | 15.0 |
| 22 | 70.0 | 60.0 |
| 23 | 90.0 | 90.0 |
| 24 | 100.0 | 97.5 |
| 25 | 100.0 | |
| 26 | 100.0 |
Scadenze collegate
Entrata in vigore della legislazione attuativa per la riforma del pubblico impiego
Completata in data 24/02/2022
Scadenza europea
Tipologia: Milestone
Data prevista: 30/06/2022
Misure correlate
- Competenze: Competenze e capacità amministrativa
- Creazione di una piattaforma unica di reclutamento
- Riforma del mercato del lavoro della PA
- Portale unico del reclutamento
- Accesso e reclutamento
- Sviluppo delle capacità nella pianificazione, organizzazione e formazione strategica della forza lavoro
- Procedure per l'assunzione di profili tecnici
- Riforma della Pubblica Amministrazione
- Competenze e carriere
Cosa succede
La scadenza ha lo status in corso.
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